“La competencia del futuro no está solo en saber hacer, sino en saber integrar y conectar, por lo tanto, se requieren líderes Nexialistas (Marcelo Ribas)”.
En este artículo tendré la oportunidad de compartirles el significado de un término que muy seguramente hasta ahora no les es familiar “Nexialismo” y cómo ser un Líder Nexialista, personaje muy requerido por los consejos consultivos.
Arranco citando conceptos clave y definiciones para poder entender el contexto que soportan este artículo:
- Primeramente, necesitamos entender que es el Nexialismo:
- El término Nexialista proviene de la ciencia ficción, de la novela “The voyage of the space Beagle de AE van Vogt”, pero en el mundo real se utiliza para describir a personas que conectan diferentes campos del conocimiento.
- Es una metodología (y casi una filosofía), centrada en la capacidad de conectar puntos entre disciplinas que a simple vista, no tienen nada que ver .
- El Nexialismo nace como una ciencia de las conexiones, pues la inteligencia necesita ser racional.
- Inteligencia Nexialista (IN), una respuesta crítica ante esta era de hiperespecialización, inteligencia transversal, integradora, creativa y adaptativa. Es una propuesta pedagógica pues la educación deberá reinventarse (IN es la capacidad de sintetizar e integrar)
- El Nexialista es quién utiliza la ciencia, el arte y la tecnología para resolver problemas complejos de forma transversal.
- El Nexialista integra saberes para generar comprensión y soluciones.
- El Nexialismo no es lujo intelectual, sino una habilidad vital.
- El Nexialista debe ser Curioso (para explorar territorios aún poco navegados) y tener Coraje (para cuestionar lo que ya sabías, revisar tus creencias, incorporar nuevas prácticas de pensamiento).
- El líder Nexialista es más Jardinero que ingeniero: prepara el terreno, riega las condiciones, pero acepta que el crecimiento tiene sus propias dinámicas.
- El líder Nexialista actúa como un Arquitecto del sentido, no se conforma con acumular datos, los transforma en sabiduría aplicada, siendo integrador de lenjuages y compositor de narrativas complementarias.
- Si nosostros no controlamos nuestra narrativa, alguien más lo hará.
- Narrativa es la estructura que le da significado a los hechos, es el como y el porqué.
- El Nexialista es un analista sensible, entiende que las personas no son, las personas están.
- El Nexialista no es solo un Polímata @, es alguien que utiliza la integración de disciplinas para resolver problemas complejos que otros encerrados en sus silos de especialización no pueden ver.
- @ (Raíz griega, el que sabe mucho), individuo cuya curiosidad trasciende fronteras disciplinares y cuya inteligencia se expresa en múltiples campos; Hay un agran similitud entre un Nexialista y un Polímata.
- El Nexialista es el cartógrafo de lo invisible, se necesitan nuevos exploradores, pensadores y nuevos mapas.
- Cartógrafos de lo invisible son aquellos que piensan por conexión, traducen saberes, concilian diferencias y construyen inteligencia colectiva.
- Nexialistas famosos; Leonardo da Vinci, Benjamin Franklin, Marie Curie, Buckminster Fuller, Steve Jobs, Elon Musk.
- El modelo para el Nexialista del futuro es:
- Transita entre diferentes disciplinas
- Formula preguntas relevantes
- Conecta puntos desconectados
- Articula soluciones híbridas
Redibuja las rutas cognitivas y simbólicas
Integra, cataliza, articula inteligencias colectivas
- Las virtudes del Líder Nexialista son:
- Humildad
- Curiosidad
- Imparcialidad
Dimensiones interdependientes que son la ética del Nexialista, al ser cimientos de la inteligencia colectiva.
- Los fundamentos del método Nexialista son:
- Suspender el juicio, escuchar antes de opinar y observar antes de reaccionar.
- Cartografiar los saberes, identificar quienes están involucrados, el objetivo es construir el ecosistema del problema.
- Buscar convergencias, donde los saberes dialogan se complementan y donde están los conflictos (traducción y mediación).
- Prototipar soluciones híbridas, prototipa-prueba-ajusta, dialogando con los actores afectados.
- Reflexionar sobre efectos sistémicos, analizar los impactos secundarios y terciarios, siempre estar atentos al contexto amplio.
- Herramientas y prácticas del pensamiento Nexialista:
- Mapas conceptuales y sistémicos (mapear procesos)
- Entrevistas cruzadas con Especialistas.
- Design Thinking interdisciplinario.
- Matrices interdependencias.
- Circulos de escucha activa.
- Laboratorios de prototipado integrador.
Éstas sólo funcionan cuando se operan con la actitud adecuada: curiosa, generosa, abierta y reflexiva.
En la actualidad, el Nexialismo es una de las habilidades más valoradas debido a la IA, pues mientras que la IA puede superar al especialista en profundidad, el ser humano destaca en la capacidad de “unir los puntos, entre contextos culturales, éticos y técnicos radicalmente diferentes.
El Nexialismo no es sólo una idea literaria, es una necesidad cultural, una competencia organizacional, una mentalidad vital.
El futuro no pertenecerá a los más rápidos, ni a los mas fuertes, sino a los más conectivos.
Estamos próximos a finalizar el Programa de formación y certificación de consejeros (PFCC), esta ponencia está cerrando muy asertivamente lo que debemos aprender y practicar de fondo, para ser y posicionarnos como excelentes Líderes Nexialistas, proporcionando un alto valor en los consejos consultivos donde participemos, así como en la sociedad donde convivimos.